看護師をしているものです。

Question

看護師をしているものです。夜勤の際に自分の受け持ではない患者さんに
呼ばれてたまたま訪室した際に
トイレに行きたいと言われました。

その患者さんは酸素を使用している方なのですが
その部屋には中央配管がなく補填式の酸素を使っていました。

トイレ移乗しようとした際に酸素の残量か0になっており予備の酸素に切り替えました。幸いspo2が低下したりはしていませんでした。

巡回の時間の20分後の出来事だったので、受け持ちのスタッフがちゃんと巡回しているのかすごく不安になりました。

するとそのスタッフが
・他の患者さんの対応していた（その間に他患者のコールなどはなってない）
・30分後に切り替えるつもりだった（そもそも夜間にギリギリに替える必要はない）
・私がオムツ交換してたのですか、その手伝いをして変えようと思ってた

と言われ、巡回で観察不足ならまだ分かるのですが
上記の内容が理解できませんでした。

そのあと、インシデントレポートを記載してもらっていたのですかその際に
他の患者さんと勘違いをして、観察していたかったと後から言われました。

このスタッフは、以前も高血圧で指示がある患者さんのバイタルサインチェックを怠ったり（その後患者は脳出血）

一緒に仕事をしていてストレスしかありません。

上司にこの事柄を報告していますが
何も対応するわけでもなく後輩とこのスタッフを組ませたり、普通に夜勤をしたりストレスは増すばかりです。

何か対策はないかと思って相談させていただきました。

よろしくお願いします。

Answer 1

ちゃんと話し合うしかないよ(◡ ω ◡)