職場の悩み相談お願いします。

Question

職場の悩み相談お願いします。スーパーで働いてるパートです。

私と同じ部署に30代の女性パートがいます。
私も相手もフルタイムです。

最近、30代女性が何かしらの理由をつけて欠勤することが非常に多いです。

出勤率も１ヶ月の半分ぐらいしか来ません。

一週間(週5)出勤したら次の週の1週間を丸々休むなどもしょっちゅうあります。

休む理由も大体が体調不良です。

職場内では嘘だと何となくわかってます。

けど、私的になのですが、もしかしたら精神的に病んでて出勤出来ないのでは？と思うこともあります。
相手とは歳がそんなに離れてなく、雑談などをしてた時も、寝ながら泣いてることがあるという話を聞きました。

また、相手は仕事が出来るので、他の歳上のパート達から色々と言われる(頼まれ事)ことが多かったり、本人がどちらかというとイエスマンなのでそういうのも精神的な疲れから、休む要因だとも思いました。

こういう場合はどうしたら良いと思いますか？

Answer 1

お疲れさまです。

あなたとの関係性はどの程度なんでしょうか。
連絡先とか持ってたり、
ある程度、雑談とか、話せる仲であれば、、

それを前提での私の意見ですが、

きっと、あなたのおっしゃるように、
出勤すると精神的な疲れが大きくて、それが休む要因なのでは？
と、私も判断すると思います。
寝ながら泣いてるというのは、
心が疲れている、疲れが溜まり、
精神バランスが崩れている可能性大ですよね。
精神的な病みも、立派な体調不良ですからね。
体調不良で間違いは無いんです。
程度の差はあれど、必ずしも嘘では無いと思います。

お店側には、伝えてるんでしょうかね。
急に休んだりすると言われる要因になったりしますから、
いっそのこと、
回復するまで、私ならば、ガツッと休んだりしたいですけどね。
あとは、他に合うところ探したり。

大丈夫ですか。と、
無理しないで、ゆっくり休んで下さい的な、
お見舞いの連絡を一つしてみたり、
出勤された時に伝えるのもよいのでは？と思いますけどね。

そこに互いに余地があれば、様子見ながら、
悩んでいることがあるのか、大丈夫なのか、心配してる気持ちを伝えたり、
ですかね。

Answer 2

上司に相談してください。
本人から、〜して欲しいという要望があったら手立てを考えるのも良いと思います。

Answer 3

基本放っておきます。他人なので。