質問です。

Question

質問です。私は、今、介護職として特別養護老人ホームで働いてます。

ある60代の正社員の先輩の話です。
長くなります、すいません。

ある入居者の誕生日が今月あります。そのため、誕生日プレゼントを購入しました。そのレシートを持って、会社のユニット費で落ちるので、そのユニット費専用の用紙に書いて提出したのですが…

私がミスをしてしまい、個人的に持ってるカードにポイントを付けてしまい、注意されました(私がいる会社はポイントなど付けたらダメな会社です)後日、事務所に謝りました。

そこまでは良かったのですが、買った次の日に用紙にいろいろと書いて、提出したのですが、次の日休みだったので知らなかったんですけど、そのポイントの事で、次、出勤した際に、その先輩から注意されました⚠

それは、ポイント付けてしまったこちらの非であるため言えませんし言わないですが、こっちもそれなりの対応しようとしたのですが、その先輩の言い方がキツかったです。

『いや、だから、○○で…』と言ってたのですが『あ、だから、○○でこうしようかと思ってるんです』と話すと『あーそういう意味か』と納得してました(内容は省きます…)

今後、こんな事がないように気を付けてだと思うのと当たり前だと分かってはいますが、だからといって、良く話を聞かずにいるのはどうなのかな？と思ってしまう自分がいます。

何処もこういう感じの人、いますか？

分かりづらかったらすいません。

Answer 1

どこにでもいらっしゃると思います。
説明して納得してくれるならまだ良い方かなぁと