心療内科へ通院していることを上司に伝えたい 閲覧ありがとうございます。 私は現在、心療内科へ通院しています。

Question

心療内科へ通院していることを上司に伝えたい

閲覧ありがとうございます。

私は現在、心療内科へ通院しています。精神安定剤と睡眠導入剤を服薬しているのですが、薬の副作用で特に午前中、意識が飛びそうになるほどの眠気に襲われることもあります。

今の勤務先は上司と私の2人職場で、2020年4月に異動してきた上司の言動や行動が引き金となり、過眠、胸のつかえや嘔吐などの胃腸障害、胸痛、蕁麻疹等の症状があります。

次回の通院は12月で、その時に医師から診断書をいただき、休職したい旨を伝えようと思っています。

その前段階になるのですが……。

今は体調の悪いとき、有給休暇を消化する形で休むことが多くなってきました。

普段は2週間に1日ほど、今週は昨日と今日、2日連続で休んでしまい、何に対してかはわかりませんが自己嫌悪の気持ちでいっぱいになっています。

上司には心療内科へ通院していること、服薬していることは伝えていません。

有給休暇で休むことを伝える時は、早朝から胃が痛むとか嘔吐が止まらないとか、正直な理由を伝えていますが、回数も増えてきているためズル休みと疑われ、さらに薬の副作用で仕事に集中できずミスも増えていることから、いくら嫌いな相手とはいえ企業全体の信用を失うのは嫌です。

そこで、診断書を提出する前に心療内科へ通院していることを上司に伝えたいと思うのですが、やめた方がいいでしょうか。

伝えるのなら上司ではなく、診断書を持って人事へ直接出した方がいいのでしょうか。

原因が上司本人ということもあり、いつかは伝えなくてはいけないと思っているのですが……。なるべくなら話したくないです。

また、診断書を提出するなら最初は上司に見せるべきでしょうか。

乱文で申し訳ありませんが、アドバイスをください。

言葉遣いや言い回し等、間違っていたらすみません。

Answer 1

大変な、環境ですね。

『診断書を持って人事へ直接出した方がい』➡︎総務に、ハラスメント窓口が有ればそこに提出して、現場を改善話されて原因解決に持っていくのは出来ませんか？
総務を通じてお休みされるのですから。
経験上、総務がハラスメントの窓口なので、心因が原因の長期休暇を扱っていました。、