うちの会社は給与が現金払いです。

Question

うちの会社は給与が現金払いです。ただ、給料日が必ずしも出勤日とは限らないので、銀行振り込みをお願いしたいのですが、会社側からは、指定銀行・支店に口座を持っているならば振込対応するが、そうでなければ現金払いでと言われました。

上記を踏まえて、あえて自分の使っている銀行口座に振込をしてもらう場合、手数料は差し引かれるのが普通ですか？

会社は従業員数が多くないのと、手数料のこともあって現金払いにしているそうです。また、会社側から指定口座を作れとは指示出来ないので、会社の取引銀行の口座を持っていれば対応はするけれど、どうしてもいうのだったら手数料は引かせてもらうけれどいいですか？と言われました。

Answer 1

ご存じのように給与が現金払いが原則なんですね
ただ、振込に変更ですと労働者代表との協定が必要になってきますね、また労働者各位の承諾書もいりますしね
また、振込手数料の天引きは違法行為ですし、振込口座の指定も違法性が高いですね。ということで現金払いとなってるのでしょうね

協定もないのに振り込んでもらうこと自体間違ってますし、それで手数料を天引きはもちろん間違っていますね

Answer 2

会社は何も法律違反は犯していないですが珍しい会社ですね。

Answer 3

ほんらいは、現金渡しと法律で決められている。

双方の合意がある場合に限って振り込みが可能。

キミの場合は、お互いが相手の条件に合意できないのだから、手渡ししかない。

どうしてもってことならどちらかが折れる必要がある。

ちなみに、会社だって別の銀行に振り込みには余計な手間＝人件費が掛かる、やりたくないのだ。

Answer 4

会社と同じ銀行・同じ支店だと振込手数料が無料だったりするから
銀行や支店を指定して口座を作るように言うんです。
基本的に振込手数料を給与から引く事は出来ません。
なので会社が負担する事になります。