子育てとの両立に悩み、公務員を退職してパート勤務に切り替えるか悩んでいます。

Question

子育てとの両立に悩み、公務員を退職してパート勤務に切り替えるか悩んでいます。公務員なら部分休業使えるじゃんと言われますが、専門職で部署全体でものすごい激務のため、部分休業にしても仕事は減らず、むしろ残業できる日に遅くまで残業したり土日にサービス残業したりして先輩職員はやっています…
自分も限界だし、子育てが疎かになっていてこれでいいのかと…子どもが小さいうちは扶養内で働きつつ専門職としてのキャリアを切らさないようにして、子どもが就学後くらいでフルタイムパートに切り替えることを考え始めました。
仕事内容としても、公務員は正直物足りなさがあり、本来やりたかったことを抑えて安定性で選んだところがあり…民間の方がやりがいがありそうです。
でも、公務員の安定した収入、福利厚生を手放す勇気が出ません。家族が何より大切、家族で楽しく幸せに暮らすために働く。でも、今子どもが小さい数年の時間的心理的余裕を作ることと、将来の経済的余裕を作ることと、どちらが後悔しない道なのか…。考えても考えても答えが出ません。
体験談とか、こんな方法もあるよっていう意見とか聞きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

公務員、民間両方経験している経験から、民間の方が圧倒的にやりがいはあります。
でも今のまま続けた方がいいと思います。仕事なんか金を稼ぐための手段であって目的ではないのですから。
もちろんやりたい事を仕事にするのが1番ですが、そんな人はごく一部しかできません。

部分休業を遠慮なく取得してください。業務量を変えてもらえないなら、人事委員会に相談してください。
それが子供のためです。先輩たちは頭がおかしいんですかね？サービス残業なんかしたって家族には少しも幸せをもたらせないのに。

Answer 2

公務員もったいない！
絶対辞めないほうがいいと思う。これからものすごくお金いるし。

けど、これは勝手な第三者の意見ですよね。
子供の成長の時間って他の何にも変えられないと思います。

身内に公務員いますが、たしかに安定してるけど、
利益とか効率とか生産性と無関係そうで、競争とかもないんだろうなーと見てて思います。
民間のパートでも、どこもバチバチだと思いますよ。
ゆるくホワイトなところはよっぽど運がいいです。
常に足の引っ張り合い。なすりつけあい。女同士の争い。

私が質問者さんだったら、
今のまま安定しつつ地位を捨てない働き方にします。

Answer 3

同じく公務員で現在育休中の者です。同じく辞めたい気持ちになっています。子供が四人いて、夫も不在がちでほぼワンオペです。復帰後の生活が想像つきません。しかし、フィナンシャルプランナーさん曰く、何が起きるかわからない今後、年金が今より貰えなくなるので、女性もなるべくお仕事続けたほうがよいと言われました。周りも同じようなことを良く言ってくれます。なので、心身共に続けられる限りは働こうと思いますが、ダウンしてしまったら無理しなくて良いと思います。時短とか現実無理ですよね。仕事やりきれません。フレックスを申請して働いた時もありましたが、私は独身後輩女性からすごく嫌な態度を取られ続けました。周りが退社した後も残って仕事していても分かってもらえない状況などあり、フレックスやめて、無理くり周りと同じように働いていました。その方が気が楽です。何も言われませんから。それが今後出来るか不安な面はあります。時代錯誤の職場です。公務員というものは。

Answer 4

ご実家など、子育てをサポートしてくれる方はいますか？また、旦那さんのお仕事にもよると思います。

以下の経験から、サポートがあれば、今のまま公務員がいいと思います。民間もよほどの規模の職場でなければ、子育て融通はききません。
金銭的に余裕があり、子育てのサポートがなければ、子育てに専念するのも良いと思います。
子どもの成長は早く『もっと一緒にいたかった』と後悔するのも嫌ですしね。

私は新卒新採用で地方公務員になりました。専門職です。
結婚し、旦那が転勤になった為、退職。引越し先で市役所の臨時職員として働きました。
出産のため離職しましたが、臨時職員していたところから、復職しないかと連絡があり臨時職員として復帰。また妊娠、復帰と繰り返し。

その後、旦那が転勤になり離職。子どもがまだ小さかったので、専業主婦になり、現在は短時間のパートです。
もう少し子どもが大きくなれば、時間を増やして働くつもりでいました。しかし、両親の介護が必要になっており、思うようにはいかないです。