至急！！会社の即日退職について

Question

至急！！会社の即日退職について現在アルバイトで勤務しています。
この度その会社を辞めようと思っており、一般的に辞意表明から2週間後に辞めるのは知ってますが、2週間も耐えれないので即日辞めたいです。

即日辞めれる可能性があるポイントとして、
・労働開始した8月〜現在に至るまで、雇用契約書や労働条件通知書等の書類を一切頂いていないこと。

・アルバイトの求人募集はタウンワークで募集がされており、掲載内容では『交通費規定支給・社会保険加入制度あり』と記載があったにも関わらず、交通費は支払われず、社会保険の話も一切ありません。

・面接時に社員の方とお話し、『週4〜5日、1日8時間労働可能。』とのお話で勤務を開始したのに現状、平均的に週4〜3日、5時間勤務となっており面接時と話が違う。

上記3点のポイントで労働基準法第15条に違反しているとし、即時退職を希望することは可能でしょうか？

Answer 1

3点を直接確認して、それでもあなたの望むような回答なり手続きをして貰えないなら、労基に相談すれば？
でも、その3点の事で、職場に信頼感が持てないのなら、内容証明を送って無断欠勤すれば良いじゃない？
もし、有給残ってるなら、その事も買い上げか消化か相談してさ。

Answer 2

年齢や性別がかかれてないので具体的なことは言えませんが、バイト以外もそうですが、求人誌に書かれてる内容が絶対ではありません。

交通費と社会保険には条件があるので会社に確認してください。

労働時間に関しては、可能と書いてるので『週4〜5日、1日8時間』で働くこともできるよという話です。

労働条件通知書に関しては、私がやってきたところだと、すべての会社がくれた覚えはありません。通知書など欲しいのであれば、これも会社に伝えるべきことです。