22卒の者です。内定式後に、人事の方が「福利厚生とか、気になることがあれば何でも聞いてね。」と仰っていました。

Question

22卒の者です。内定式後に、人事の方が「福利厚生とか、気になることがあれば何でも聞いてね。」と仰っていました。そこで疑問なのですが、これから働く中で将来的な給与事情について、大雑把でもいいのでキャリアモデルのような事を聞くことは、問題ないのでしょうか？
もし問題がなければ、メールでの聞き方とかアドバイスいただけると嬉しいです。

Answer 1

聞いたところで具体的に答えてもらえるわけがありません
人の給与をペラペラと喋る総務(労務)は資質が欠けていますし
どの程度の規模なのか知りませんが、人事が独立しているなら
そもそも知らないはずです

キャリアモデルについても同様でしょう
何年後には部長で何歳になる頃には役員ですよなんて分かるわけがないです
中途採用で入社する人間も考慮したらそれこそ誰にも分かりません

人事が言いたいのはそういう話ではなく
制度の中で不明な点があったら質問してね、ということであって
会社の機密を喋ってあげるよ、というわけじゃないと理解すべきです
相手は機械ではなく人間だということを念頭に置いて考えるべきです

Answer 2

給料を上げたいなら、年収アップを狙って転職したほうがいいです。
同じ会社にいても、上がる年収なんてたかがしれていますから。