同じ仕事内容、地位、資格無しとした時、中卒>高卒>大卒の順に基本給が違います。 お父様と同じ仕事内容で、年齢が下でも大卒の方が給料がいいと思います。 また、大卒だと管理職といった高い地位に就くことができますが、高卒は出世が遅く退職までに大卒の人と同じような地位に就くことはほぼ不可能です。 企業によるところですが、手取りの金額は初任給から軽微な差があり、2年目3年目となるとそこそこの差が生まれます。 定年退職の金額、社内での地位も変わります。 ただし、パートやアルバイト、派遣の場合に大卒、中卒、高卒なんて差は無く、時給計算です。 正社員になった場合、学歴によって給料の差が生まれます。 しかし、近年業界、職種にもよると思いますが、コロナの影響で差があまりない会社もあると聞きます。 何故大卒の方が給料が高いのか https://www.excite.co.jp/news/article/Toushin_6370/?white=off どのくらい差があるのか一例を挙げたサイト https://www.excite.co.jp/news/article/Toushin_6370/?white=off
大きい会社ほど、学歴社会のところが多いかもしれません。 特に入社時は学歴以外に査定のしようがないのでそこで給料が左右されるのは仕方ありません。 昨今は実力社会の風潮が強いので、しっかりと業績を上げれば給料の逆転はさほど難しくはないと思いますよ。 学歴だけで入社何十年も給料の差がつくことは今時ないと思います。
学校を卒業したての新卒入社の社員は学歴で給与が分かれています。全く同じ仕事をしていても、大卒の方が給与が高いのが普通です。1回目から給料の額が違います。 お父様の会社の給与形態が分かりませんが、もしかしたらお父様と同じ仕事をしている大卒の人がいたら、お父様より給与が高いかもしれません。でも業種によっては学歴で差をつけない会社もけっこうあるので差はないかもしれません。 今は能力を評価して給与を決める流れです。単純に大卒だからといって安定した高給が保証されていないです。たとえば不動産屋の営業マンなどは能力評価ですので、仕事がいちばんできる人がいちばん給料が高い世界です。東大を出ていても契約が取れなければ給与は高卒より低いです。 パートは学歴がまったく関係ないです。時給1,000円と書いてあったら中卒だろうと大学院卒だろうと同じ仕事をして、1時間1,000円です。
同じ会社に新卒で大卒と高卒が入社したら、大卒の方が初任給は高いです。 中途採用で、大卒と高卒が入社したら、給料は同じであることが多いです。 大卒でないと入れない会社はあるし、高卒以上でないと入れない会社もある。 学歴不問というところもあります。 近所のパートをやるのなら、高卒でも大卒でも同じ給与だと思います。 若い頃は、学歴が気になることもあるかも知れませんが、ある年になれば 学歴が無くても経験を積んで実力が付けばそれなりの給料をもらえたりするので気にならなくなることも多いです。
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