育休延長する際には会社に申請すると思うのですが、会社はどこかにその旨の書類などを必ず申請するのですか？ 私は社員ですが…

Question

育休延長する際には会社に申請すると思うのですが、会社はどこかにその旨の書類などを必ず申請するのですか？
私は社員ですが雇用主合わせて3人ほどの小さな会社で育休の前例がありません。ネットを見ると一歳の誕生日の2週間前に会社に申請が必要とありますが、これは会社によって規定など違うと思うのですが、極端な話雇用主が良いよと言えばそれでOKなのですか？書類などはいらないのでしょうか？
会社側も初めてのことで、育休手当の手続きに関してはハローワークに確認済みなのですが、育休延長についてちゃんと手続きしてもらえるのか不安なのですがどこかに問い合わせられますか？
詳しい方ご回答お願いいたします。

Answer 1

延長はハローワークにも手続きしないといけません。
そのためには、子供が一歳になる月の、不承諾通知が必要というのは恐らくご存知とは思うのですが、手続きをご自身でされるのでしたらそれをハローワークへ、会社がしてくれてるなら会社へ提出が必要になります。

それ以外はメールなど形に残るもので、保育園に落選した旨を伝えて育休を一歳半の日付まで延長させてくださいという連絡をし、それを残しておくのが良いと思います。
文書にしたければ、ネットでフォーマットが落ちてるのでそれに書いて出しても良いと思いますよ！これと言う決まりはないです。