バス会社に勤めています。点呼時にアルコール検知器が反応したら、それが飲酒によるものと判明したら問答無用で懲戒解雇。

Question

バス会社に勤めています。点呼時にアルコール検知器が反応したら、それが飲酒によるものと判明したら問答無用で懲戒解雇。直前にうがい薬や栄養ドリンクに含まれるアルコールに反応させるなど紛らわしい行為をすると始末書。３回で解雇となっています。これは当然だと思いますか？それとも厳しすぎだと思いますか？

Answer 1

事業者によるのではないでしょうか。
手前どもですとそれほど厳しくはありません。

Answer 2

当然です。

Answer 3

厳しすぎではありません。当然のことです。
このようなことを怠ると、この間、千葉県のトラックが帰社途中に飲酒運転して、死亡事故を起こすという大惨事を引き起こしてしまうからです。本人も処罰されますが、（業務上ということであれば）会社の方も処罰されます。
なので、出庫前は当然行いますが、帰庫時も行います。

Answer 4

うぅーん？

鉄道会社で、アルコール検知ですが、消毒用のアルコールにも反応しますからなぁ？

では、本題。

普通はしません。したらクビになっちゃいますからね。