仕事を甘く見てる20代の同僚に困っています。 入社5年目。 小さい病院の事務をしています。 私は中途入社の30代後半…

Question

仕事を甘く見てる20代の同僚に困っています。

入社5年目。
小さい病院の事務をしています。

私は中途入社の30代後半。
同僚は新卒入社の20代中盤の女性です。彼女は「働かずに専業主婦をしたい」と思っている子で、元から就業意欲が低いです。

それでも新人の間は頑張っていましたが、仕事に慣れた5年目。

意欲の低さを隠さなくなりました。

やる事がない時は、頬杖ついてボーッとしていたり、仕事と関係の無い事をネットで調べていたりします。

任された仕事も中途半端にする事があり、確認不足も多く、小さいミスが増えています。
その事を指摘すると、
「そこまでやらないといけないんですか？」
と逆ギレしてきます。

その割に人に指摘する時は嫌味っぽく言い、相手に不快な気持ちにさせています。

上司は彼女のこのような就業姿勢は知っています。
ですが、上司は部下を指導するという姿勢を持っていない人なので、放置しています。

さらに面倒な事に、彼女は容姿が良く、男性に取り入る事が上手なため、病院トップの院長に気に入られています。

そのため、彼女に不満を持つ職員はいるものの、誰も強く本人には言えない状態です。

ここ最近、他の職員から彼女に対する不満を前以上に聞くようになり、私も目に余る態度が多くなったと感じています。

もうすぐ私は産休育休でしばらく離れる事になるので、その前に何か改善できそうな事があればしたいのですが、どうしたらいいものか。

こんな同僚、どうしたらいいのでしょうか。

何かご意見やアドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

人を変えることはほぼ無理です。
強く指摘するとパワハラだなんだと言いそうですしね。

「そこまでしなきゃいけないのか」と聞かれたら「それが仕事ですから」文句言われたら「え？仕事ですよね？」「仕事ですよ？」
ミス以外の害がないことなら上司が指導しない気ならもう変に動いて面倒になるなら無視ですね。

自分の部下だったら指導しますけど。
実際に上司が指導する気がないなら質問者様が頑張っても結果は出なそうです。