解決済み
転職活動中の20代後半女です。ぜひご意見お聞かせ下さい。元デザイナーで現在離職中。デザインの仕事が激務なことと、本当にデザインが好きなのかわからなくなってしまったため、キャリアチェンジをしようと思い、未経験で会計の仕事を探していました。 未経験だとなかなか書類すら通らず苦戦しましたが、やっと1社、小さな事務所で内定をいただきました。 しかしお話を聞くと、社内でWEBのリニューアルをしたいから、会計の仕事と半々でやってほしいとのことでした。(外注をする考えなどは全くないようです) 確かに元デザイナーではありますが、WEBのコーディングなどは専門の方に任せていたのでほぼ知識はありません。そして、それを未経験の会計の仕事を覚えながら同時進行です。 当然、その事務所にはデザインするPC環境も整っておりません。 この条件で、普通の未経験採用の場合と同等の給与(月給20万)です。 前職はデザイナーとして月給27万もらっていました。 上記の採用条件は妥当でしょうか? 正直、低賃金の割にキャパオーバーになってしまう未来しか見えないのですが、未経験で会計の仕事を覚えられるんだったらこの条件を飲むべきでしょうか?
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地域にもよるかと思いますが 要はどちらも未経験ということでは? パソコン環境はまず整えてもらう必要がありますが 整えてもらったところでできないのなら 自分がしていたのデザインで それを形にすることはてまきませんとはっきり伝えた方が良くないですか?
コーティングできないデザイナーって、バナー作るくらいしかできませんよね? どう考えてもリニューアルとか出来ないと思いますが、できると言って入っても問題ですし、そもそも20万でそんなことまでやってくれる専門職雇おうと言うのもちょっと安く使ってやろうという感じがしますね。 なんで事務なんでしょうか。転職倍率最悪のオワコン職種なのに… デザイナーっていっても会社によって、ハードさは違うし、単に元いた会社がブラックで、他の会社に転職したらホワイトもあるのでは? 結局経験積まないと、どんな職種でもブラックですよ。覚えることも多いし。 経験積んだら仕事も楽になるし、転職もしやすくなるので、待遇がよいホワイトに転職しやすくなるものですよ。
仕事の任せ方や報酬の提示、全てにおいて無脳の臭いがプンプンします。。。 社長の人柄や相性で余程のことがない限りはそんなオファーには乗らない方が良いと思います。
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