パワハラ上司を訴えるために

Question

パワハラ上司を訴えるためにパワハラの事実集めをしようと思いますが、
従業員のアンケートなどは有効ですか？
それは無記名でも大丈夫でしょうか？

Answer 1

アンケートは意味ないですね。
ただ、裁判した時の証人として証言してくれる者を見つけておくといいです。
被害者が複数いるならば集団訴訟でもいいでしょう。

もちろん、各々に証拠や証人が必要です。

Answer 2

訴える先にもよりますので、そちらをお書きになった方が良いかと。
ただし、アンケートは基本的には無効です。客観的な証拠ではないからです。

Answer 3

"訴える"ためには『間違いのない１件』だけで大丈夫ですよ・・・

あまり「薄めない」ほうが、一般には勝ち目が高くなります