育休手当について 8月生まれの娘がおり、保育園へ入れず育休延長中です。来年4月の入園申込をそろそろ行い、内定は年明…

Question

育休手当について

8月生まれの娘がおり、保育園へ入れず育休延長中です。来年4月の入園申込をそろそろ行い、内定は年明け1月頃です。育休を延長した期間は2月(1歳6ヶ月)までですが、4月に入園が確定した場合、育休手当を4月(1歳8ヶ月)まで延長したいのですが、どのような流れになるのでしょうか？

4月内定が決まっているのに2月途中入園の申込を行い不承諾通知を取得するということでしょうか？

調べてもよくわからず、すみません。。

Answer 1

私は9月生まれの子がおり、質問者さまと同様、4月に入園が決定した状態で、3月1ヶ月分の育休延長の手続きが必要でした。
流れとしては、おっしゃる通り2月の入園申込→不承諾通知を取得して会社に延長申請になると思います。

ちなみに、私が住んでいる自治体では、3月に入園受付をしていなかったので、入園申込できず不承諾通知自体が取得できませんでした。
会社の人事に伝えたところ、育児休業手当を管轄する労働局宛に、その旨記載した申告書を提出することで育休延長できました。
参考になれば幸いです。