社会保険について教えて下さい。

Question

社会保険について教えて下さい。パートを始める予定です。
週20時間勤務なのですが、時給が低い為そんなに稼げません。
それでも交通費含めて8万9千円ほどになるので、
店舗からは社会保険加入条件に当てはまるので加入するように言われております。

毎月8万9千円しか稼げないのに社会保険と厚生年金が引かれると、
私の手取りは7万円くらいになってしまうのでしょうか…。
たくさん出勤する割にこんな手取りが少ないのが初めてで、
もしかして社会保険加入はこの金額では損していますか？

それとも夫の健康保険の扶養となり、毎月108333円までめいっぱい働いて
第3号の方が良いのでしょうか。

よく厚生年金に加入している方が年金貰う時に結果得をするよと言う事を聞きますが、
それって正社員のように十何万以上とかもらっている場合は得なのでしょうが、
私のように10万円以下の稼ぎで社会保険加入ってどうなんでしょうか…。
厚生年金が会社と折半だからこんなに少ないお給料でもやはり入った方が得ですか？

夫からは扶養内で探せば…と言われていますが、
よく考えてから決めたいのですが計算が出来ず困っています。
（正直夫の方の扶養に入るつもりはない考えなので、上のような条件でも、
社会保険に加入した方が得だという情報が知りたくてこちらに書き込みました。）

やはり社会保険に加入するには、最低でも〇〇万円以上は稼がないと、
扶養内の方が得になってしまうとか、そういった事を知りたいです。

長々と申し訳ありません。
どうぞ宜しくお願い致します！！！

Answer 1

88000円だと、社保保険料は15％くらいなので、
7万4000円くらいが手取りです。
主の所得税は、保険料を納めるので非課税になりますね。
住民税は均等割だけが掛かります。

夫の所得税計算では、配偶者特別控除で、節税効果は変わりません。

で、貰える厚生年金(報酬比例部分)は、88000ｘ0.548％＝482円
増えます。社保扶養でも、厚生年金加入でも、老齢基礎年金は
どっちにしろ1625円くらい増えるので、たったの482円と
考えるのか、合計で2107円と考えるのか、それとも、3割増しと
考えるのか？です。

どれも正しいのですが、３割増しになると思って頑張るのが
よいでしょう。

国民年金加入や社保扶養期間が長いと、60歳以降に厚生年金加入の
人には、経過的加算と呼ばれる上乗せがあります。
国民年金の最大は年額78万ですが、70歳まで働けば、定額部分として
最大19.5万の厚生年金からの定額部分の支給が上乗せになります。
報酬比例部分とは別に増えますから、給与が安ければ安いほど、
経過的加算の効果は絶大です。

Answer 2

89000円になり社保加入というのは、おそらくある程度大きな事業所だからでしょう。
特定適用事業所の場合、88000円以上だと社保加入しなければなりません。

自分だったら、その給与で社保加入は抵抗があります。
特定適用事業所ではないところで扶養の枠内で働くのが時間にも余裕があってよいのではないでしょうか。