ドトールのバイトについての質問です。

Question

ドトールのバイトについての質問です。私の働くお店は直営店なのですが、出勤退勤が10分単位での計算であり、ただ働きしている時間が多いです。これは労働法に反しているのではないでしょうか？17:00出勤だとすると、16:51に出勤ボタンを押し、働きます。労働法に反しているのであれば、過去の分含め、全て請求したいです。詳しい方教えてください。

補足

補足です。
・着替えはタイムカード押す前に済ましている。
・16:51〜20:09まで働いた場合でも17:00〜20:00の間の時間しか給与計算されていない。

Answer 1

時給制のアルバイトで10分単位、15分単位というのは普通のことです。

問題は、17:00出勤までのその9分間が時給計算に含まれているかです。
例えば17:00出勤→20:00退勤で着替える為にタイムカードを16:51と20:00に切ったのなら、3時間9分になるので給与は3時間分のみになります。
これは違法ではありません。

でも作業が長引いて、16:51～20:01だったとすると、3時間10分となり、時給×3H+時給×1/6支払うのが義務です。それがされていない場合は証拠を残して責任者に文句を言うか、労働基準局に行きましょう。

Answer 2

それなら１７時にタイムカードを押して働き始めたら良いです。