大学生でファミレスのアルバイトをやりはじめるのですが、最初の何週間かは研修期間という事で最低賃金（953）からマイナス1…

Question

大学生でファミレスのアルバイトをやりはじめるのですが、最初の何週間かは研修期間という事で最低賃金（953）からマイナス100円されるといわれました。面接のときには言われなかったのに、勤務初日に言われたことに不信感を持っています。
（研修期間でも最低賃金を下回ってはいけないことは家に帰ってから調べて知りました）

できれば、すぐにでも辞めたいのですが、理由は何にするのが良いでしょうか？ストレートに言うのもあれだなと思っています。

Answer 1

最低賃金法第七条の二

最低賃金の減額の特例に当たらないかな？

試みの使用期間中はその減額が許される。

「研修期間中でも最低賃金を下回ってはいけない」って、どこで調べたの？
労働基準法？
まさか知恵袋？？笑

新人がバリバリのベテランと同じ時給ってのもアレだから研修期間だけ減額されるというのは普通にあることだし、それを店長に言うとびっくりされるんじゃないですかね？

Answer 2

正直に研修期間中に給与が減額されることを事前に説明していただけてなかったことに不信感を抱いたのでここでアルバイトをしたくないです
と伝えたらいいと思います。
辞めさせないと言われたら飛んだらいいと思います。