私は20人弱の小さな会社で10年ほど働いています。 理事長がトップでその下に管理職、私がいるのですが、たまに上司への失…

Question

私は20人弱の小さな会社で10年ほど働いています。
理事長がトップでその下に管理職、私がいるのですが、たまに上司への失言で注意されます。自分ではあまり気づいてなく、言われてからたしかに失礼だったなと思うことも多々あります。

今日は理事長に対しての発言を「それは暴言でしょ」と注意されました。

内容は理事長と私と管理職で行く青森出張の話をしている際に新幹線で3時間以上かかるから日帰りは大変だねという話をしているときに、私が「寝てれば着きますよ」と言ったんですが、その話が終わってから別室でその発言は暴言だねと上司から言われました！
一泊したいという意図があったのかもですが、、、

注意してくれた人はこの打ち合わせには参加していなく又聞きです。
全然いい人なんですが私は暴言という程のことかなと思ってしまいました。
ちゃんとした感覚を身につけたいので教えてください。
やっぱり暴言でしょうか？

Answer 1

暴言ではありません。そもそも暴言とは
思い上がって無茶なことを言うことと意味してあり
日常では悪口や罵る言葉に使われることが多いです。

『寝てれば付きますよ』という言葉に
相手を罵ったり脅す意味合いは含まれません。
もちろん使い方によっては暴言になります。
それは部下が『青森出張は日帰りじゃ体がきついです』
という要望に対して上司が行った場合のみです。

ただもしかしたら出張の移動中も仕事の一環なので
堂々と寝る発言をしたのが問題だったのかもしれません。
『確かにきついですね。でも案外私は苦じゃなかったりするんです』
という言い回しのほうが良いといえば良いです。

でもそこまで気にする必要はない程度の言葉選びです。
たまたま上司の機嫌が悪かったか、嫌な上司なのか…

Answer 2

寝ていたら着きますよの発言ですね、会社の経費で出張の移動とは言え勤務時間内に寝ると言った事です。寝てしまうでしょうが寝るのが当然のような発言は良くないです。

Answer 3

何か勘違いかもしれませんね。
「自分は新幹線に3時間も乗ってたら寝てしまうと思ったのです。一時間でも寝てしまうと思います。(^^」って伝えたらいいと思いますが。