自動車整備工場で整備士として働いてます。 退職を考えてると伝えたところ 工具一式買取（出勤初日に工具買ったから待って…

Question

自動車整備工場で整備士として働いてます。
退職を考えてると伝えたところ
工具一式買取（出勤初日に工具買ったから待っててと言われた）と明日から来なくていい
と言われました。これって工具買取しないといけないのか。
出勤もしなくていいのか。

ちなみに工具の金額も聞いてません。

Answer 1

確認をしておくのが無難ですが、基本的に出勤はしなくて良いです。

退職日についての要望や争いがなければ翌日付での退職ということで処理されるでしょう。給料は働いた分だけです。解雇等のケースとは事情が違うようです。質問者様としてもあまり会社には行きたくないような印象も受けます。法的な問題はないように思います。

工具一式については買取の必要があるように思います。

出勤初日に工具買ったから待っててと言われたとのことなので。この業界はスペシャルツールや備え付けの工具や機器以外は自前の物を使います。整備士なら学校卒や現場経験があることになり、手工具を持っていないという状況は非常に珍しいです。工具がないことを伝えていませんか？勝手に用意されたというのは少し考えにくいです。１５万円くらいが工具一式の標準的な価格です。法外な金額を請求されたなら争うことも必要かと思います。ただ、金額を聞いていないというくらいでは争うことが難しいように思います。

Answer 2

小さい個人経営の整備工場なんて、半分はヤクザまがいのチンピラか中卒のバカばっかだから退職という言葉に腹をたてて根拠のない言い掛かりをつけてるだけでしょ。
入社時に、そういう契約書交わしてないなら買い取る必要ないしそもそも正社員なら不当解雇で訴えたら？

Answer 3

来なくて良いと言われたのであれば行かなくても大丈夫ですよ。

工具ですね・・・・買ったという事は持ち帰る事ができますよね。あなたが工具を持っていないのであればその工具を次の仕事で使えば良いと思います。

私も20年位前に板金屋で同じパターンでした。ktcのスターターセットで15万だったかな？ひどい話です。

今は全部スナップオンなのであげちゃいましたけどね。

Answer 4

退職時に専用工具は買い受けますというような、
契約をしてるなら、買い取り義務を負います。
契約してないなら専用工具が無ければ、
労働を提供出来ないんですから必要工具です。
買い上げする義務を負いません。

明日から来なくていいは、解雇ですから、
解雇予告なしです。
予告手当30日分を賃金以外に請求できます。
（労基法20条）
又解雇理由書を発行して貰ってください。