一ヶ月前のことです。 内定を辞退したことを未だに後悔しています。 転職活動をしていて、かなり大手の企業から内定を頂きまし…

Question

一ヶ月前のことです。
内定を辞退したことを未だに後悔しています。
転職活動をしていて、かなり大手の企業から内定を頂きました。しかし、その旨を同じ会社で働く彼氏に伝えたところ、「転職したら別れる」と言われて内定を辞退してしまいました。
私も彼氏もプログラマーとして働いています。
内定先は日本で最も大きいウェブ企業で、プログラマーとして内定をくださりました。
今でも内定を辞退したことを本当に後悔しています、別れてでもその企業に行くべきでした。
その企業をまた受けても落ちてしまいますかね？期間あけてまたエントリーしたほうがいいでしょうか？

Answer 1

＞その旨を同じ会社で働く彼氏に伝えたところ、「転職したら別れる」と言われて内定を辞退してしまいました。

彼氏さんは、なんで別れるって話をするんですかね？

転職先より、そっちは先に片づけた方が良いと思います。

Answer 2

内定辞退の取り消しが出来るか聞いてみるのも手です。
期間を空けてエントリーすれば良いでしょう。その時に同じ採用担当者がいるかどうかは分からないので。

Answer 3

その彼氏さんと、すぐに別れたほうがいいと思います。
結婚を考えているなら、一度距離を置いて再考を。

後悔しているのは、質問者様にとって間違った決断だったからです。

では間違った原因は何か、優柔不断な自分と、一方的な恋愛観(価値観)を押し付けてきた彼氏さん、その2つが原因です。

おそらく今後も似たような場面はあるでしょうし、その度に質問者様は後悔するでしょう。

優柔不断は直せても、結局彼氏さんとは別れることになります。
相手から一方的に意見を押し付けられるような関係は、質問者様を不幸にするだけです。

いますぐに別れたほうがいいと思います。
彼氏さんはいま現時点でも、別れてもいいと思ってるわけですから、すでに対等な関係ですらありません。それは自分を傷つける恋です。

また、一度内定辞退をした会社には、行かないほうがお互いのためです。

仮にまた採用してもらっても、一度断ったことを理由に給与を下げられたり、不利な扱いを受けます。

相手からしても、質問者様が辞退した時点で他の人を採用したかもしれません。

数年後にまた受けるなら良いですが、いますぐに応募しても、良い結果にはなりません。今は諦めましょう。

Answer 4

＞その企業をまた受けても落ちてしまいますかね？期間あけてまたエントリーしたほうがいいでしょうか？

厳しいと思いますよ。
やってみるのは自由ですが、内定を蹴った方を再び採用する可能性は低いです。
内定するまでには、それなりに時間とお金がかかっているため、内定辞退をした方に対して、良い印象は持ちません。
応募したら、それなりに嫌な思いをする可能性も高いです。
その辺りを覚悟するなら、応募してみても良いと思います。

もしも質問者様が人事部で働いていて、応募者がたくさんくる企業で内定を出したのにそれを蹴られたら、別の方へ連絡したり、上司に報告したりといった作業が発生します。
入社手続きなどが終わった後で、内定を蹴った人が応募してきたら、どう感じるでしょうか。