社員寮のトラブルについてご相談があります。

Question

社員寮のトラブルについてご相談があります。25歳のサラリーマンで
現在社員寮に住んでいます。
社員寮を管理する寮母さんと
現在揉めていて退去しろ！！と
寮母さんから言われています。

こうなった経緯なのですが、

現在、住んでいる社員寮は
10人程度が住んでおり、
共用の洗濯機三台があります。

今年の5月あたりでしょうか

共用の洗濯機で
仕事の制服を洗濯して
そのまま、取り出すのを忘れたまま
仕事に向かってしまい
帰って来たら洗濯物を
寮母さんに回収されていました。
その足で寮母さんの所に
「取り出すのを忘れてしまい
すいませんでした。」と謝罪をしに
行ったのですが洗濯物は返してもらえず
「明日、君の上司に報告する！！」と
言われ、何度も謝罪をしたのですが
受け入れて貰えず、
次の日に上司に報告をされ
上司が寮母さんに謝罪をして
「次、同じことしたら
退寮してもうから！！」
という事を条件に、
一度は、落ち着きました。

入寮する前から、気難しく厳しい
寮母さんという事は聞いていたのですが
まさかここまで厳しいと
思っていませんでした。
ですので、「さわらぬ神に祟りなし」と思い
気を付けて過ごしていました。

ですが、先日
自分が休みで帰省している際に
勤務先から連絡があり
「寮母さんから電話あったぞ」
と言うことだったので
何があったのだろうと思い
一緒に住んでいる同僚に
何があったか確認してもらったら
どうやら、また洗濯物の
取り出し忘れがあり
前回の件もあったため
寮母さんは私を疑っており
今度は、退寮させると
言っていたみたいです。

今回、私は、そんなことしていません。
しかも、回収した制服は
サイズがLLサイズと
私が普段着用している制服とは
サイズが違います。

経緯の説明が長くなり申し訳ありません。

ご相談したい事は3つあります。

①寮母さんに強制退去させる
権限はあるのか？

②前回の事があるからと言って、
私がやったと言う確証や証拠もないのに
不当に退去を命じるのは
違法では、ないのか？

③万が一、退去させられた場合
私はどのような
対処をすればいいのか？

長文、駄文で申し訳ありません。

皆様の意見、お聞かせ下さい。

補足

冷静では、ありませんでした。

ご指摘があり、内容を一部削除しました。

ありがとうございます。

Answer 1

①寮母に強制退去させる 権限は無い。

②前回の事があるからと言って、不当に退去を命じるのは違法というより、元々退去を求める権限は寮母に無い。

③万が一、退去させられた場合・・・ありえない。

質問者がすべきこと。

1.その寮母と上司に、残置洗濯物が自分の物で無いことを主張すること。
そして他人の物であることを証明する。

2.寮母として不芳な言動を普段から記録し、まとめて上司や管理者(総務部)に寮母として不適格と報告する。
他の寮生からも不芳情報を聞いて、報告する。
他の寮生からも、寮の管理者(総務部)に不適格と報告してもらう。

3.早く結婚して寮を出る。

Answer 2

名誉毀損で会社を訴える。寮母にそんな権限あるわけない。契約書見たら？寮母に直接言えばいいのに！