市役所の社会人経験者採用試験に補欠合格しました。 採用候補者名簿に1年間記載されるようです。 欠員が出た場合、採用通…

Question

市役所の社会人経験者採用試験に補欠合格しました。
採用候補者名簿に1年間記載されるようです。
欠員が出た場合、採用通知がくるとありました。来年3月、年度末に一定の退職者が出ると思われますが、その際、欠員補充で通知が来る可能性はあるでしょうか？

その場合、1月か2月に人事課から採用の打診があるのでしょうか？

Answer 1

採用予定数はすでに定年退職が決まっている人員をもとに決まります。で、大半の自治体は合格者数を退職者数より多めに取ります。
これは正規合格者の中から辞退者が出ることを見越してのことです。従って正規合格でも辞退者が出ない場合は准尉の低い方は採用漏れになることがあります。つまり補欠合格というのはスペアのスペアという位置づけになります。

というわけで認識に間違いがあります。補欠合格者に採用のチャンスがあるのはすでに定年で退職が確定している方々以外に、早期退職者が出た場合、そして正規合格者に内定辞退が出た場合など、かなりの幸運が重ならないと厳しいということです。
採用が来たら「幸運」程度に考えておかれた方が失望せずに済みます。

できればまた来年度の試験での正規合格を目指して勉強をされるのが一番です。果報は寝て待てということです

Answer 2

「都合良く3月に予定外欠員が出た」の、if storyの話ですよね？

3月に急な予定外欠員が出た時点で、役所側には2つの選択肢がありますよね。
1.補欠繰り上げ。
2.臨時募集。

1の場合で、補充要員が貴方様ならば、欠員が出た時点で調査票が郵送されてきますよ。
それに記載して返送ですね。

ちょっと勘違いしているみたいなので、一言。
退職者分は、正規新規採用者で賄えていますよ。

あなた様は、スペアですよね。
・新規採用者の辞退や、急な退職。
・現職者の急な退職。
これのスペアです。