就職氷河期世代です。 今から20年も前の話になりますが、学生の時に運良く内定を貰ったのですが、そこの会社から1冊の本を…

Question

就職氷河期世代です。
今から20年も前の話になりますが、学生の時に運良く内定を貰ったのですが、そこの会社から1冊の本を渡され、その感想文を書き、入社式に発表してもらうと言う事を言われました。ヤバい雰囲気を持ってるなと思い、就職氷河期だけど内定辞退をしました。
他の会社では入社式にこういう事をしているのでしょうか？
ちなみに、今は中途採用で正規雇用の会社員となりましたが、入社式にそういう事は無かったです。
比較対象が1例しか無いので分からないのですが、他の会社ではどうなんでしょう？

Answer 1

確かワタ○が似たようなことしてたはず。

辞退してよかったですねおそらくブラックです。

Answer 2

本を読んで感想文を書かせ、発表するのがヤバイかどうかはさておいて、珍しい試みのように思います。

民間企業には、妙な新入社員研修はありますね。自分が入った会社には、通常の研修時間終了後、遊戯施設に行き、戻ってきたら今度は徹夜で議論させる研修がありました。議論内容はどうでもいいことだったので、徹夜させること、が目的だったんでしょうね。

Answer 3

氷河期世代ですが、国家試験の勉強をしてたため、就活の時期がずれました。よって、私自身は就活の苦労はしてませんが…。
ただ、リーマンショックのときの新人たちが読書感想文を社内イントラネットにPDFでアップされてましたね。
最初は、エグいことするねーと思いましたが…。感想文読んでると人となりが見えてきます。
真面目に無難に書く人、かましてやろうと面白い文章を書く人、各々の人生経験、性格など。
私の業界は、チームで動きます。誰をチームに入れるかを考えるのに参考にさせてもらいました。OJTなどもやりやすかったと思ってます。中々個人的には気に入りましたが…。やはり若干漂うブラック感で2年くらいで廃止になってましたね。
纏めると不景気の時は、そういうことをする会社があるが、やってみると使える情報はあることはあるという感じですかね。
内定辞退するほどのことはないと思いますよ。新人なんて恥ずかしい思いをしてなんぼですから。先輩たちも新人が書いたものですから、温かい目で見てますよ。

Answer 4

私は恥ずかしながら、何10社と受けて内定をもらいました。
成績が悪いのではなく、面接が下手でした。

質問者様の言うような会社はありませんでしたし、それは警戒して内定を辞退してよかったのではないでしょうか。

現在もあるかもしれませんけど、就職氷河期は圧迫面接とか、個人の問題ではなく、学校の問題を面接の方から、愚痴を聞かされ、不合格にされた上にそれだけで帰された事もあります。

他にも失礼な面接はありましたけど、ほとんどがブラックでしたね。
そこと縁がなかった事に逆に感謝しているくらいです。

余計な話しになり、失礼しました。

質問者様が受けた会社は特殊である可能性が極めて高いです。
そんな事があると聞いた事もありません。