第一生命の職選について 第一生命の職選、成績未達の扱いについて質問です。 近々育児休業から復帰するのですが復帰以…

Question

第一生命の職選について

第一生命の職選、成績未達の扱いについて質問です。
近々育児休業から復帰するのですが復帰以前と世の中がガラッと変わっていてうまくやれると思えません。今シニアDの資格ですが復帰後仮に2ヶ月連続0件などになってしまうとクビになってしまうのでしょうか？
今まで休んでいる間も契約を継続していてくれた方たちに申し訳なく出来る限り長く居たい気持ちはあるのですが気持ちだけではどうにもならないこともあるのでこのまま居られなくなってしまわないか怖いです。
必要のない更新や見直しを持ちかけることもしたくありません。
社内の規定や給与体制等ほとんど理解できていなくここまで過ごしてきたので全くどうなるのか予想できず不安です。
復帰以前もゆっくり関係を築いて保険を任せてもらえるように努力してきたつもりですがその押しの弱さ故に成果が出るまですごく時間がかかるタイプでした。
(会社が求める人材としては無能だと思います)
上司も異動してしまっていて厳しい運営に変わっているようでまだ復帰もしてないのに成績が取れない話をすると怒られそうで言えません。

デザイナーの方が成績0が続くと外務嘱託になるのはなんとなくわかるのですがチーフD以上でも同じでしょうか？
わかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。

Answer 1

必要のない更新や見直しを持ちかけることもしたくありません

しないで下さい。

今は不安だけが先にあるだけ。
上司に相談して下さい。

Answer 2

＞復帰後仮に2ヶ月連続0件などになってしまうとクビになってしまうのでしょうか？

そんなことはありません。

＞デザイナーの方が成績0が続くと外務嘱託になるのはなんとなくわかるのですがチーフD以上でも同じでしょうか？

それは同じです。