勤めている会社を辞めたいと思っています 。 私は今、19歳で派遣会社に入って、通信制の高校に通いながら(病の治療で1…

Question

勤めている会社を辞めたいと思っています
。
私は今、19歳で派遣会社に入って、通信制の高校に通いながら(病の治療で1年休学していた為)派遣元の製造工場で働いています。仕事は今年の9月から始めたもので、派遣会社は2ヶ月ずつでの更新らしく、次の更新日は10月の終わりになっていますが、もう辞めたいです。

理由は主に2つあり、1つ目は仕事内容です。
ラインでの担当作業が、背が低くて非力な自分には重い作業で、身体を痛めてしまったからです。他のラインでは殆どが男性が行う作業をしているので、とても大変です。

2つ目は、来月の11月から引っ越しをするためです。現在は主婦をしている母に頼んで送迎(30分ほどかかります)をしてもらっていますが、引越し先は県外の場所で車で1時間近くかかる場所になりました。
また、今は送迎をしてもらってますが、引越し後は親も共働きになり、私は免許もないので通勤が困難になってしまうからです。

仕事場の雰囲気も人間関係も別段困ったことはないのですが、身体的に辛く、日々の疲れからか精神面でも辛くなっています。
そこで最初の通り、仕事を辞めたいと思っています。

退職後は引越し先で親族が務めている会社への転勤を考えています。
次の転勤先は身体的な負担も少ない場所で、同じ会社にいる親族に送迎を頼めるので、この会社で頑張りたいと思っています。

そこで相談なのですが、どのようにして会社に伝えるのがいいのでしょうか？いきなり「仕事を辞めたいです」だとダメですよね……？
また、連絡は派遣元の担当にすればいいのでしょうか？

可能な限り円満に済ませたいです。初めての事でよく分からず、ずっと悩んでいます。
こちらの意向としては、契約期間いっぱい(10月末)までは頑張ろうと思っています。
しかし、契約期間は仕事するにしても、やはり更新せずに辞めるのは失礼でしょうか……？
私も可能ならば会社に貢献していたいのですが、過去に患った病で体が弱くなっており、これ以上続けるのが困難です。

長くわかりにくい文章ですみませんが、ご助力お願いします。

Answer 1

派遣の退職についてですが、法律では辞めたい日の14日前までに伝えればいいことになってるのですが、次の人に引き継ぐこともあることから早目に派遣会社の担当者に伝えましょう。明日かあさってには伝いたいところです。

理由は親族が勤める会社に勤めることとそのために家族で引っ越すことになったことを伝えればいいです。

今月末で退職とすればきれいになります。

Answer 2

そのままの理由でどうぞ