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高校1年生のバイトをしているものです。初バイトとして採用して頂き、1ヶ月半が経ちます。 最初は皆さん(メンバー)がとても優しくて教えてくれる時も1から教えてくれたのですが、一ヶ月が経った辺りから私がミスばかりしてしまうせいか、私のことが嫌いなメンバーが数人居ます。 そのうちの一人がどうしようもなく怖いです。 何かを教えてくれる時は優しい人だったのに、最近になって「お前さ、いつまでそんなんでいるつもりなの?」「周りの人がお前について悪口言ってたよ」「早くやれよ」など、かなり怖い口調と表情で怒ってきます。そして私に対してだけ当たりが強いです。それが続いています。 そして今日、1度もやり方を教えて貰っていなかった洗車で予約をしたい、という方が来店されてそれに車内清掃も込で!と言われたのでそれを完璧に頭で覚えて(他の)上司に相談して「もうこっちでやるから大丈夫だよ」と言われたので人任せですが先輩にお任せしました。 しかし、今日その方からクレーム?の電話が来て、「車内清掃がされてない」とのことでした。それで受注を受けた私が悪いということになりました。 言い訳にしかなりませんが、私は洗車をやったことがなかったので全部上司に1から伝えてお願いしたのになぜ私が怒られるのかが分かりませんでした。(言ったことは確実に覚えています。) そんなことや毎日怒られることもあって心が病んでしまったというかなんというか。。 私のミスなのだから怒られて当然なのは分かっておりますが、それが重度のストレスになっていて休みの日も無気力になってしまい、バイトに行く前は胃痛と吐き気と頭痛、たまに微熱が出るようになりました。 本当に心が折れてしまいました。帰ってもずっと思い出して泣いてしまいます。 辞める時は1か月前から、と言われましたが自己判断でしかないですが、1ヶ月も持たないなと思います。 以前こちらでも質問しましたが、その際は覚えたてなんだから当たり前!辞めるな!と言われましたが、もうそんな事いいから自分の心を休ませたいです。 明日もロングでシフトが入っていますが、精神科に行こうと考えています。 病院を理由にロングのシフトを休んでいいのか、そして辞めてもいいのか。このふたつをお聞きしたいです。そしてどのタイミングで辞めることを伝えたらいいのかもお願いします。 殴り書きで文章がおかしいところもあると思いますが宜しくお願い致します。
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そんな口調の先輩がいるなら行きたくなくなります。 次行った時に辞めるって言えば良いよ。
アルバイトでも正社員でも体調不良なら仕事を休むのは仕方ないです もう続けられないと思うならすぐに上司に相談して指示を仰ぐべきです 基本としてアルバイトが辞めたくらいで回らないような店が悪いのです ただ突然辞められたり無断欠勤や当日になっての欠勤連絡は迚も迷惑なので今からでも連絡して体調不良で明日休みたいと伝えておいたほうが良いです 今からなら代わりの手配もなんとかなることが多いからです 最悪の場合今日シフトに入っている人が明日も仕事に入ることになりますが明日突然呼び出されるのと今日から明日も仕事だとわかっているのとでは全然負担が違います アルバイトなら1ヶ月もしたらそれなりに仕事が出来るようにならなければいけません メモなどを取って教えられたことは二度と聞き返さないで済むくらいの気合が必要です それでもどうしてもわからなくなったときだけもう一度位は聞いてもいいですが何度も聞いていると覚える気がないとして使えないやつとして邪魔者扱いされます
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