会社に来る服装についてです。 30代の後輩の服装があまりにもひどいです。

Question

会社に来る服装についてです。
30代の後輩の服装があまりにもひどいです。子供を公園に遊びに行かせるような格好でストッキングも履かず裸足で社内サンダルを履いています。総務なので来社するお客様対応もあります。もう少し会社へ来る服装を改めてもらいたいのですが、普通という格好というのがわかってない人への伝え方を教えて欲しいです。今お伝えした服装が普通だと思っているのでなんで伝えていいかわかりません。

よろしくお願いします。

Answer 1

似たような社員に自分が実際にやったやり方です。
社員同士の価値観って伝わりにくいですから、私がお客さまのふりをして、会社のホームページに意見として投稿しました。

で、その社員にメールを実際に見せて、お客さまから見た印象が悪いのは分かるか？と実際に納得させました。
で服装の価値観というか、センスが皆無だったので当分はスーツでの出社を勧めました。

服を一緒に買いに行くほど仲良くもないし、自分が嫌だったので、ユニクロやguのホームページを見ながらレクチャーもしました。

Answer 2

私の職場にもそういう人います。
派遣だけど、オフィスカジュアルって言われてるのに…えっ？マジですか？って時あります。
社員さんはスーツだし。
浮きまくり。お客様へのお茶出しもお願い出来ません。

式典がある時に受付をお願いされ、クールビズだったのでジャケットは着なくて良いと言われました。
そして、その人が着てきた服は無地のロンTです。
他の人はワイシャツやブラウスですよ。
もちろん受付に立たせてもらえませんでした。
さすがにロンTはダメでしょと言われても、無地だから良いと思ったそうです。

その方はどの位お勤めの方かわかりませんが、長くいるなら服装を今さら注意しても無駄だと思います。
注意するなら最初に言わないと。
金銭的な部分も絡んでくるし難しいんですよね。
改めて貰いたいなら、その服装だとカジュアル過ぎてお客様対応をさせられないとか理由をはっきり伝えるしかないと思います。

Answer 3

「普通」といっても業種によってかなり違いますしね。服選びに困っているようならユニクロの服でいいのかスーツなのか、イメージにあったカタログ等で示してあげる。
・ビジネスマナーの本を読んで、社会人の身だしなみをイメージしてもらう。
・服装や身だしなみの規定や禁止事項を作り、その規定に基づき指導する。
常識、マナーは流動的で人の数だけあります。

Answer 4

価値観は千差万別ですが、社会人としての常識は必要です。お客様対応があるとの事ですが、その方は会社の顔として対応されているのですからスーツとは言いませんがそれなりの服装であるべきと思います。制服のようなものを羽織られたらどうでしょう。私は制服の前を閉めない後輩に注意しました、だらしない会社と見られれるから、閉めないなら着るな、着るのなら閉めろと。