アルバイトでのWワークについて質問です。

Question

アルバイトでのWワークについて質問です。現在フリーターで週5日勤務8時間労働の週40時間のアルバイトをしています。社会保険加入しています。
時給1500円の土日祝日休みで、連休や祝日などがない月は総支給約27万(交通費除く)で、連休や祝日がある月は総支給約21〜23万程です。

貯金の為にアルバイトを1社掛け持ちしようと考えているのですが、ネットでいろいろ調べていたら週40時間以上働く場合は残業扱いになり後のバイト先で割増でもらう必要があると知りました。
メインのバイト先からはWワークは問題ないが労基上掛け持ち先は割増で払ってもらうことになると言われました。

掛け持ちのバイトは週3日1日4時間ほど入り月8万円で社会保険加入条件に満たないように働きたいと思っています。

こう言った場合、サブのバイト先で割増を貰わず通常賃金で働いた場合、役所からメインやサブのバイト先に通告や労基が直接来るなんてことはあるのでしょうか。
こちらから労基に言わない限り大丈夫なのでしょうか。

ちなみに、掛け持ち先のバイトもWワークOKのところに応募するつもりです。

また、掛け持ちバイトの面接時に確認しておいた方が良いことはありますか？

教えて頂きたいです。よろしくお願いします ♂️

補足

メインのバイト先では年末調整してもらっています。
サブの方は自分で確定申告をしようと思っています。

Answer 1

＞扶養控除等(異動)申告書

これの提出を求められても拒否すれば、怪しまれる事この上ないですね。
これを提出しないという事は、何かしら疚しい事があるとしか思えません。
源泉徴収が甲欄ではなく乙欄でなされますので手取りが減ります。
普通はその様な事を望むものはおりません。

Answer 2

サブの方ではメインのことは
話さなければいいだけですよ。
ただ給与所得者の扶養控除等(異動)申告書
の件がありますがサブ(副業)ですので提出
しないでください。
それ以外のことは黙っていれば通常時給です。
例えば時給1000円の所でサブで働くとして、
始めから時給1250円では雇ってくれるところ
はないでしょうね・・・
メインの方で年末調整をし、メインとサブを
合わせてご自身で確定申告なさってください。
メインもサブも「源泉徴収票」を
もらうのを忘れないでください。