建設業の管理会社で働いているものです。

Question

建設業の管理会社で働いているものです。先日、上司へ月末のため残業を1ヶ月これだけしましたという内容で報告を行いました。私は18時間程度の残業だったのですが、「君これだけしか仕事してないの？他の社員は40時間ギリギリまで仕事したよ？（私の勤めている会社は残業代は40時間まで支給されます）こんだけしかしてないのはダメだよ、今頑張ってたくさん残業すれば数年先には仕事できるようになってるだろうから頑張りなさい」と言われました。

私自身、残業をしてまで働きたくはなく毎月40時間も働くとモチベーションも上がらず、1年半働いてみて休息を得ないとパフォーマンスが下がることもわかりました。
そのため、このまま上司の言われた通りそのスタンスで仕事をしても私にとっては何もメリットがないと思いました。
仕事はマルチタスクで、先方との打ち合わせ、日程調整から見積の提出。案内文の制作から提出。作業のスケジュール管理。安全書類の作成。電話にて先方とのやりとりなどなど。やることがたくさんあり、この残業時間で収まらないのは重々承知ですが、続けていくといつかストレスで体調をら崩すことになると考え、12月いっぱいで退職を考えています。
私の部署は、年齢の近い同期などもおらず、20歳近く離れている先輩しかいません。

一つのことを慎重に深く考え、仕事に追われない職業を探し、転職活動をしたいと考えています。
異業種に転職を考えています。

皆さんも似たような経験があれば教えて頂きたいです。
また、実際にやりたいことなど皆さんはどうやって見つけましたか？
いろいろと参考にさせて頂きたいです。

ご回答のほど、よろしくお願い致します。

Answer 1

異業種に行ってもさらに仕事に追われることが多いです(転職先のグレードがどんどん下がっていくので）

今の仕事のうちにスケジュール管理できるようにしましょう(先方の言いなりではなく自分のスケジュールに合わせられる下準備が大事）
そもそも働き方改革で公共工事でも週休2日に最初の予算から設定されている工事も増えて逆に守らないと経費率で減額対象になります。
今のうちに社会人としての強みをつけてください。これからはあなたの実力が問われていきますよ。