<ハイレベルな求人なのでしょうか? 求人がハイレベルというよりは応募者がハイレベルなんだと思う。 あなたもご存知かもしれないが、企業事に1人担当者が付く。 なので担当者はその会社に適している応募者を厳選して応募する。ずっと同じ会社の担当なのでヘタな人を紹介出来ない。 必然的にレベルの高い応募者になる。 <マイナビ転職、リクナビネクストでは似た条件の企業で普通に通るのですが。 それなら悲観する事は無い。DODAで落ちる理由は履歴書や職務経歴書が紹介する会社の受けがよく無いものになっているのでは無いか?もしくはDODAだけ応募者のレベルが高いか?そういう理由だと思う。
なるほど:3
おそらくですが、採用プロジェクト=転職エージェントと同じようなイメージでは? 経験や資格などを求める、比較的ハイレベルな求人が多いのだと思いますよ。
なるほど:1
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