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トヨタ社長も約2年前に発言してますね。 「終身雇用はしない方向にする」と そこそこの学歴で大手に入社できたら安泰の時代は終わりです。 ここ30年で社会に出ても使い物にならない大卒で溢れちゃったから、一旦45歳でふるいにかけて使える人材だけ残したいんでしょう。 簡単に代わりの人材で回せる企業に先は無いです。 アメリカの大富豪会社社長のイーロンマスクも「雇用に学歴は問わない」と発言してます。 この先AIなどの発達でもっと厳しくなると思います。 実際もうテスラがAI搭載の人型ロボット開発生産し出しましたよ。 ごく普通のサラリーマンでは生きていけない時代になるでしょう。
これからの時代には45歳定年制が必要不可欠になってくることでしょうね。 企業の財力・国の財力が今の実情に合わなくなってきていることは明白。 我々現役世代は生涯現役を目指すならば45歳で一旦切って、セカンドキャリア構築に舵を切る必要があるのではないでしょうか? 中小企業でも定年廃止に踏み切った会社もちらほら出てきているので、それには能力の向上は必須ですね。
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