職場のモラハラについて。

Question

職場のモラハラについて。職場で、もうすぐ退職する非常勤職員（勤務3年目、50歳女性）がいます。
私は、正職員（勤務4年目、26歳女性）です。（今の部署には3ヶ月前に来ました）
その非常勤職員に、「最終出勤日は、数ヶ月しか付き合いのない〇〇さん（私）じゃなくて、長い付き合いのある〇〇くんがよかった」と面と向かって言われました。その日は私が出勤日ですと伝えた時に、「えぇ〜（嫌だというニュアンス）」と言われました。
そういう言い方って、人としてどう思いますか？

私は、次採用される非常勤職員に引き継ぎも必要だし、その役目が私なので、致し方ないと思うのですが、年齢的にはかなり年上なので、言い返すことができませんでした。
そのほかにも、「前いた人は〇〇してくれたのに今はしてくれない。」「〇〇と言われてもわからない」など、不満をいつもぶつけられます。
退職にあたって、記念品の準備や予算を考えるなど、私が全てやっているのが、馬鹿馬鹿しくなってきました。

夫に愚痴を言うと、「上司に言ってシフトを変えて貰えば良いでしょ。その日はテレワークにすれば良い。記念品のことだって、下っ端だからと言って〇〇（私）がやらなくたっていいでしょ。」と言われました。（私はもともと、内気な方なので、我慢するつもりでした。）

夫のアドバイス通り、思い切ってそれを上司に報告して、「非常勤職員の最終出勤日は私は出勤ではなく、テレワークを希望します」と言ったら、
「このようなことになってしまった原因をしっかり考え、次の非常勤職員とは、良い関係性を築けるようにしなさい」と注意されました。
なんだか、腑に落ちません。
非常勤職員の個人的な思いや不満をぶつけられたので傷ついたのに、私が悪いのでしょうか。ずっと悶々としています。
皆さんのご意見、お聞かせください。

Answer 1

いゃ〜腑に落ちないですね。
記念品とかもその人の為にって思って普通はすすんでしますが、そんな状況で私だったらできないですね。
勤務歴も短いしでも倍以上歳離れてるから人生経験は向こうがある。
辛いですね。
適当な記念品にしておいたらどうですか。ありきたりな花束とかで。
まあでもあと少しですね。頑張って下さい。