失業保険の需給期間について教えてください。よろしくお願いします。 ５年間働いた会社を会社都合により退職することになりま…

Question

失業保険の需給期間について教えてください。よろしくお願いします。
５年間働いた会社を会社都合により退職することになりました。入社して２年弱の間は契約社員として、その後３年とすこし正社員として働きました。
（待遇は全く同じです。）
この場合、需給期間は３年から５年未満の９０日と、５年～１０年未満の１２０日のどちらになるのでしょうか？？

補足

５年と１ヶ月です（正社員の期間は３年と１ヶ月）
雇用保険の被保険者としての期間も５年と１ヶ月です。
会社から渡された参考書類に失業手当が90日で計算されていたので不思議に思って質問しました。
説明不足ですみません。

Answer 1

被保険者であった期間が５年１か月で「特定受給資格者」に該当する場合は、所定給付日数は、３０歳未満で１２０日となります。

「特定受給資格者」に該当するかどうかは、下記のサイトを参照して下さい。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/tokuteijukyuusha.htm

会社都合による退職だけでは「特定受給資格者」になれません。自己都合による３か月の給付制限期間がなくなるだけで、所定給付日数は、９０日となります。

Answer 2

「２年弱」と「３年とすこし」という表現では、合わせて何年何ヶ月なのかさっばりわかりませんが？
※例えば、「1年10ヶ月＋3年1ヶ月」だと合計は？

Answer 3

「雇用保険の被保険者」としての期間を計算してください。5年勤務していても「雇用保険の被保険者期間」が3年（あるいは2年）ということもあり得ます。