解決済み
そんなことないでしょう。 むしろ年金支給年齢が繰り下げられようとしているので、定年もそれに合わせて引き下げられるでしょう。 今の労基法では最低60歳となっているが、今の60歳は昔と違って元気。 なら働いてもらって税金&保険料を納めてもらった方が国の為にもなる。 また45歳ならまだ働き盛り。 割増退職金をもらって次のステップを目指す人だって多いはず。 典型例が、SANYOとPANASONICが合併した時、余ってリストラされた技術者を一斉に受け入れたのがアイリスオーヤマ。 むしろこういう動きをチャンスだと捉えている人も沢山います。
なりません。 定年は高年齢者雇用安定法という法律で定めたルールです。 サントリーが45歳定年制を導入するのは違法です。
そんなことないですよ。 企業文化次第です。 成果を出せる人も出せない人も、みんな一緒に給料下げて仲良くやっていこうね、みんなで貧しくなろうね、という会社もたくさんあると思います。
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