逆パワハラについて

Question

逆パワハラについて厚生労働省では
「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。」
と定義されていますが

上司から部下、同僚、部下から上司においても
「パワハラ」となります。

では「逆パワハラ」とは何でしょうか？
状況も含めて教えてほしいです。

Answer 1

逆パワハラはいわゆるスラングなので、ただの職務怠慢や信用失墜行為です。