就活について。

Question

就活について。今年大手企業の就職試験のある工業高校生です。試験の一つに面接があり、疑問に思ったのですが高校生の面接と大学生の面接を比べると厳しさに差はあるのでしょうか？
ある場合はどのくらいの差なのでしょうか？アドバイス頂けると助かります。

Answer 1

普通は、大学生と高校生で、職種や待遇(給料など)、キャリアプランが違います。

例えば、よくある話だと、
大卒は、将来、本社の管理職、マネジメント職になって貰うことを期待している、給料も高いということであれば、それに相応しいか、将来、会社全体を動かす人に成長できそうかなどを判断します。

高卒で工場勤務、将来的立場を工場長位に想定して採用するなら、それに相応しいか、小さいチーム程度のリーダーになれるかどうかを判断します。

払う給料が違えば、求められる仕事能力や量も違います。会社によっては、高卒、大卒、面接官から、選考フローまで、全く違う事もあります。

給料や職種、期待される能力が一緒で同じ枠で募集されているのであれば、厳しさに差はありません。

Answer 2

基本的な部分PRポイント、長所などは共通だとおもいますが、大学卒に対しては、大学で何を研究したか学んだかが問われると思います。
学んだことと企業での働き方が紐付けば、さらに強い自己PRになるでしょう。

大卒生は高卒より、より具体的な将来構想があるはずなので、かなり踏み込んだ形での仕事の取り組み方などを自分なりに準備して面接に望む方が良いと思いますが、漠然としたものでもかまわないと思います。

Answer 3

厳しいというよりは当然高卒と大卒では面接が違います。給与も違いまし、出世の仕方も違います。期待している能力も違います。全く別物です。

Answer 4

詳しいことはその企業の人しか分かりませんが、もし募集条件に大学生も高校生も含まれるのなら面接のレベルは同じだと思います。もちろん、面接官の個性によっては高校生に優しくなるなんてことも考えられますが...。

とは言っても、大学卒の人が受ける面接もさほど厳しいものではなく高校生でも容易に受け答えできると思いますよ。

自信を持って頑張ってください。