解決済み
アラサーで転職3回目は厳しいですか? 今年29歳です。 大学卒業後1社目3年営業、2社目3年販売を経験し、事務経験を身につけたいと思い転職を試みました。しかしコロナの影響による求人減少と事務未経験ということで長期派遣での採用となりました。 将来的にこの3社目の会社で正社員や契約社員として直接雇用をしてくれれば良いのですが、確定ではないので最悪また転職になります。 そうなると場合によっては20代のうちに3回目の転職となります。 こんな時期とはいえアラサーで3回目の転職は世間的には厳しい目を向けられるのでしょうか?
また3社目の事務が一般事務の募集だったのですが、業界の専門的なデータベース作成で想像の一般事務と少し異なっていました。 エクセル、ワードの技術はかなり身につくと思うのですが、このような専門的な事務は次回転職するにあたって経験を積んだと見なして頂けるのでしょうか?
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>アラサーで転職3回目は厳しいですか? そんなことはないです。 ただ、1社目3年営業、2社目3年販売、3社目事務員ということで一貫性がないことが疑問に思います。 あなたは事務員の経験を身に着けたいと言っておりますが、それは本心でしょうか? 営業が向いていないから販売に転職し、販売も向いていないから、事務員を選んだってことはないですか? もしそうならそれは仕方のないことで、自分に合った仕事を探すことは悪くはないです。ですが、その理由を改変しちゃうと迷子になる気がしました。 普通、あれもこれも身に着けたいって思う人は少ない気がします。 ましてやどれも違う分野なら迷っていると第三者は捉えると思います。そこを無理やり前向きな意見にしてしまうと、ボロが出る気がします。 何でも正直に言えと言いたいわけじゃないけど、あなた自身、なにがやりたいのか本当に明確になっていますか?本当に事務員の経験を身に着けたいと思いましたか? 専門的な事務の仕事やらがよくわからないのですが、そこの会社オリジナルのシステムなら他で併用できるのかがカギかと思います。 専門的なofficeの使用方法が他でも使えるのかどうかの話なので、他人には判断できない話かと思います。 ただ、一般的なマクロやVBAの応用などを学んでいけるなら、併用は基本的には可能と思います。 これからはofficeなんかはRPAでも動かしていける時代だから、そっちも覚えたほうがいいかもしれませんね。 よくわからない返答して恐縮ですが、少し疑問に思ったので色々書かせて頂きました。的外れでしたらごめんなさいね。
辞め癖が付いてるので、採用する側も2-3年で辞めるだろうと思ってるよ。
退職理由をちゃんと言えるなら三社ぐらいは普通だと思います。 業務で使うレベルが転職先にもよりますので一概に通用するとは言えませんが、「基本的な操作が出来るレベル」の求人なら通用するかと
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