長文になるかと思います。 職場で、フロアの違う部署の既婚男性（43）と毎日のように一緒に車で 帰っている後輩女性（24）…

Question

長文になるかと思います。
職場で、フロアの違う部署の既婚男性（43）と毎日のように一緒に車で
帰っている後輩女性（24）がいます。
時間の合わせ方は社内メッセージを当初は使っていたように思いますが、最近はLINEに切り替えた可能性が高いです。
男性側の同僚がその時間よく携帯を見るようになったとのこと。
私が仕事を教えている女性で現在彼女が担当として業務をこなしています。
プライベートなことまで突っ込みたくはないと思っていましたが、
会社で私の部署は全社の営業を相手にする為、特定の営業と親密な
関係との噂が立つと仕事がかなりやりずらくなることが考えられます。
私の部署は移動する可能性は低く、相手が畑違いの仕事で他支店へ
不自然に飛ぶ可能性が高いです。
1ヶ月ほど前、上司から毎日一緒に帰ることを彼女は注意されています。
先日、異常な時間合わせを目撃してしまい、本人にちょっと異常だよと
言ったところ、最近は断るようにしていると私に言いました。
これが逆に心配で、注意前は毎日送ってもらってると言っていました。
行動はあまり変わっておらず、かなりの頻度で一緒に帰っている
ようです。変わった点は車に乗るまでの間キョロキョロして周囲を警戒
するようになりました。親密度が増しいよいよのところに
迫っていなければいいのですが、もうしばらく様子を見て、
続くようであれば上司に報告をせざるを得ないとも考えています。
せっかく仕事を教え覚えてきたところなので手遅れになる前に
何とかしたいと考えています。
また、この手の話は放っておけという意見も多く見ますが、
どうすべきか悩んでいます

Answer 1

あー、余計なお世話かもしれませんね。あなたが大事にされてる後輩が羨ましいとかであるように邪推されますよ。あと、正義感という名の元に告げ口する人みたく信頼を失ってしまいませんか？仕事の悪事ならもちろん報告するべきです。が、今回は完全なプライベート。彼が奥さんと離婚して彼女と結婚するのも、奥さんにバレて彼女が訴えられるのもあなたとは全く関係ないことです。社内恋愛で仕事がやりづらなくなるなんて、そうしてる第三者がいるもんですよ。みんな社内恋愛なんてしてるし、だからっていちいち仕事やりづらくなんかならないですよ。プライベートと仕事分けてますし。
それにあなたは彼女が悪いように言ってますが、どう考えても男が悪いでしょう。たとえ畑違いの仕事にとんでも、それって自業自得じゃないですか。そんな人必要です?上司も注意するなら男の方でしょう。どう考えても24歳の女の子のほうが立場が弱いに決まってるじゃないですか。まるで嫉妬してるように見えますよ。あなたがどうにかしてはいけません。あなたが彼女の先輩だとしても、あなたにはそんな権力も資格もない立場です。あなたができることは、上司に何か聞かれたら答えることと、万が一、彼女が退職したときに彼女の仕事の引き継ぎを想定しておくことです。それかあなたに能力があるならば、彼女が仕事を辞めたくないと思う環境を作ることです。社内恋愛のことにあなたが口を出すと彼女も簡単に仕事を放り出すし、必ずそんなあなたのことを見ている他の社員からあなたの評判が下がりますよ。