失業保険についてです

Question

失業保険についてです前職Aを退職し、
すぐに転職B(海外)をしたのですが
体調不良となり数週間の研修期間中に退職しました。

現在失業している状態であり、
その場合Aの離職票が届き次第
失業保険を申請しても大丈夫なのでしょうか？

研修分のB給与は後日振り込まれますが、
海外送金ならびに海外の会社なのでどういう扱いになるのでしょうか?

マイナンバーなどで働いていたことバレ、
不正受給などと言われる場合があるのではないかと感じて質問させていただきました。

Answer 1

現在失業中で、前職（A）の離職票の有効期限内であれば、
失業給付の手続きが可能です。
Bの給与は、失業給付に関しては関係ありません。
あるのは確定申告なので、源泉徴収票をもらいましょう。