医師の考え方が違うので一概には言えませんが、経験者、未経験者に関わらず医師自身と仕事をする上での相性が良さそうか、常識があり自分の指示することや考えに素直に付いてきてくれるかというところは見られると思います。 医師によっては自分のやり方、色に染めたいという人もいるので、下手に知識や経験がある人を避けることも。 敢えて何も知識や経験の人を採用する先生もいます。 経験者が欲しいのであれば、その医院が助手にどこまでの業務をやらせているかによるかと思います。 純粋に準備や片付け、掃除、治療の補助、などの資格がなくてもできる業務のみでしたら、医師自身との相性や性格を重視されるかもしれません。 医院が衛生士業務である、スケーリングやテックの作成などを助手に任せているならそれらができる人は有利ですし、受付をするなら受付を経験してると良いでしょう。 まぁ、違法行為とはいえ助手が多少なりの衛生士業務をさせる医院が多いので、印象、デュラシール、セメントアップはできると即戦力になると思われるかもしれません。 ただ、やればすぐにできるようになるからと考える先生もいるので、何ができるかより性格的な面を重視する可能性もあるかと思います。
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