学童保育スタッフのアルバイトをしている大学3年生です。今年の2月に私が子供に対してスタッフとしてふさわしくない言動を取っ…

Question

学童保育スタッフのアルバイトをしている大学3年生です。今年の2月に私が子供に対してスタッフとしてふさわしくない言動を取ってしまった際に社員さんに呼び出され面談が行われました。社員さん2人と私での面談が行われました。二人ともパソコンで私の言動を一言一句逃さぬようタイピングしている状況での面談だったのですがその中で、社員さんがいきなり、あなたがそうかどうかは分からないけど発達障害の人って〜、、と発達障害の人に見られる傾向を説明した後に、今まで学童以外でも生きてきた中で今話したような傾向ない？と発達障害の傾向があるかないかを聞かれました。私はショックで当時ご飯も食べれ無くなり自殺願望が芽生え実際に行動に移しました。そのご何とか立ち直り今もお仕事を続けていますがフラッシュバックして涙が出ます。
フラッシュバックしてし、あの時の社員さんの表情ら声など具体的に思い出すことができ、病んでしまう状況を変えたいのですがどうしたら良いでしょうか。

Answer 1

まだ頑張って続けているのですね。
労働者に責任ばかり押し付ける世の中ですがあなたが仮にその指導員たちの言動で傷つき立ち直れず心の病におかされ働けなくなったりしてもその人たちはきっと何の責任もとってくれないですよ。
どういうニュアンスで注意をされたのか何で注意されたのかは分かりませんがまだ大学3年生で働くまで期間があるので１回バイトを辞めてゆっくり休んでみるのもいいかもしれませんね。
私も学童で働いているので辞めづらさや子どもの可愛さからくるやめて後悔しないかと不安になる気持ちは分かりますが記憶がフラッシュバックして涙が出るって事態を重く受け止めた方がいいです。
多分あなたは立ち直れてると思ってるのかもしれませんがあなたが思ってるほどあなたの心は健康じゃないですよ。
風邪の時もそうですが1番大事なのは休息です。

Answer 2

ショッキングだったのはわかりますが、お子さん相手にどのような言動を取ったのですか？
学童保育の先生方は職業柄必要な知識として、発達障害についても勉強してあったのではないでしょうか。

社会の場では学生時代には目立たなかった特性が目立つようになるため、子どもを預かるという責任ある仕事では指摘されても仕方がないと思います。
あなたが自分では気づけてない問題を、言う側の気持ちも心苦しいのですよ。

指摘を否定だと受け取ったり、フラッシュバックするのも自閉症スペクトラムの特徴だとか。病んでしまう死にたくなるは二次的障害ではないのですか？
何とかしたいなら病院にかかられたほうが良いと思います。

Answer 3

仕事で発達障害がわかるのは、よくあります。

Answer 4

アルバイトや就職で発達障がいが発覚することはよくあることです

学生までは教育ということで道をある程度踏み外していても何事もなかったかのように対応する先生方が多いです

しかしアルバイトや就職後ではそういうわけには行きません

一定のルールを守り利益のために活動しているわけですからルールを踏み外すような言動をする人は問題になります

だから発達障がいと診断された過去がないか確認したのだと思います

複数の人がいる場所で指摘されそれを周りの他の人も否定しないということは周りの人も同じ用に疑っていると思って良いです

この場合事実を指摘された可能性が高いのでまずは専門医に相談して実際に発達障がいなどの事実があるかどうかを確認したほうが良いです

そうしないと就職してもすぐに解雇されたり就職できなかったりと辛い思いをし続けることにナリかねないからです

まずは現状を把握し爾後作を考えるしかアりません

障がいが原因で普通の人と同じ言動が出来ないならそれに合わせてくれる職場を選ぶ必要があるからです