会社の人間関係に疲れています。 現会社に入り、人手不足のおり、友人を紹介しました。 友人はわたしの部下になり業務を教えて…

Question

会社の人間関係に疲れています。
現会社に入り、人手不足のおり、友人を紹介しました。
友人はわたしの部下になり業務を教えていました。そのときに、わたしの下でいることが不満だったのか、別の同僚を巻き込み、わたしを無視したり陰口を言ったりなどして、会社でも問題になり、上司より友人は注意を受け、、ということがありました。その後、わたしは人間不信になり、昼食は車で一人で食べるなどして数年たっていました。
友人は変わらずわたしの部下でしたが、必要以上に関わりたくないので、教えることも必要最低限のことのみとしていました。

以上のことが5年以上前から続いていたのですが、最近、だんだんと緩和されてきて、冗談をいいあったり、家の事情を話してくれたりなどあり、わたしも以前のように心を許してしまっていました。
そのため、業務（コールセンターです）でも、目につくところを注意しやすくなってきて、つい、注意をしてしまっていました。

先日「その場しのぎの商品なんです」と自社商品を案内していて、そのときは我慢したのですが、3回目のときに、同じお客様にそれこそ何度もそのセリフを言っていたので「自社商品へ後ろ向きの言葉はどうかと思うから、前後に何かもう少し言葉を付け足したらどうか」と注意しました。そうすると突然怒り出し、「○○さん（わたし）と同じことを言ってます！」とのこと。振り返ると「急場を凌いでいただく緊急用の商品となります。」と言っていました。が、わたしにはイコールに思えず、それを伝えると、カタカタとＰＣで検索し「類義語ってことは同じ意味ってことですよね」と言われ、頭に血が上ると同時に、あまりに低次元の会話に会話を続けるのが嫌になり、会話を打ち切りました。

それから、また気まずい関係になり…、すると彼女がわたしが理由で辞めたいと言っていると上司から報告がありました。
結局彼女は辞めることになり、わたしが原因であることを、社内で言ってるようで、それまで良好な関係だった人たちも、わたしに冷たいような気がしています。

毎日が苦痛で仕方ないのですが、時間の経過を待つしかないでしょうか。
それとも、何か自分から発信したほうがいいでしょうか。

Answer 1

その友人とやらは頭がおかしいですね。周りの人も頭おかしい人だと気づいてると思います。きっと過去にされたことが原因で質問者さんは人間関係にとても敏感になっているんだと思います。とても辛かったですね。それでもお仕事を続けられていてとても尊敬します。周りの人があからさまに冷たいと思ったら、上司の方に相談して見た方がいいと思います。上司の方はしっかり注意出来る方だという印象を受けたので。お辛いですけど応援しています。

Answer 2

何もしないで、ただ黙々と正しいお仕事をされていくべきだと思います。少しの間は我慢が必要かもしれません。

人生他人が関わった時、えてして思わぬ苦行を味わうことがあると思います。それも全て自分が引き入れてしまったためと受け入れて、今後の糧にすればいいのではないでしょうか。

私もつい知人に、仕事関係の相談をしたくなってしまいますが、後で絶対厄介なことになると想像がつくので、それはやらないと誓っています。知人だからこそです。長年の社会経験からです。