男女別の就職内定率は、男子大学生は68.8％（同7.3ポイント減）、女子大学生は70.9％（同6.7ポイント減）。 国公…

Question

男女別の就職内定率は、男子大学生は68.8％（同7.3ポイント減）、女子大学生は70.9％（同6.7ポイント減）。 国公立大学は男子70.6％、女子73.3％、私立大学は男子68.3％、女子70.1％。なぜ男性の方が低いのか(低いと言ってもそれほど変わりませんが)。なにか明確な理由があれば教えてください。

Answer 1

男は銀行の窓口採用や生保レディ、一般企業の一般職などに申し込めないので、どうしても低くなりますね。

男は基本的に幹部候補生として採用しますからね。

Answer 2

パブリックセクターで採用面接担当をしたことがあります。こういう業界の性格にもよるかもしれませんが、率直に言って、女子学生の方が優秀でした。これは、同業他社の人も同様の感想でした。

恐らくですが、女性の方が結婚→出産というライフプランについて、就職と絡めて考えざるを得ず、そういう観点からの職業意識というものを具体的に考えているのかな、という風に考えました。
それに対し、男子学生は、どうしても抽象的な職業観にとどまる学生が多く、そうなると、就職意識が低い、と評価せざるを得ないのが実感でした。いってみれば、男子学生の方が総じて幼く感じる場合が多かったです。

Answer 3

いまだに女子は定年まで働く人は少ないので、新卒の若い女子は使い勝手がいい上にあまり野心がないので、給料が上がる前に退職が多いため、扱いやすのでしょう。