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勘違いがすぎる。 まず、「実務経験を積める」とは一見ポジティブなようでよく聞く言葉だが、会社というものを勘違いしていないか? 会社はお勉強をしてもらう為に毎月「給料」という名の報酬を支払うわけではないのよ。 投資をしているわけ。 要は即戦力に越したことはない。 (ある程度年齢がいったり例外もあるが) それを「専門用語が多くてサッパリわからない」などと抜かしてる人間にどの企業がどんなメリットで毎月毎月金を支払うのか逆に考えてみよう。 超絶美人やポテンシャルがあるなど例外もあるが最低限、 ・業界リテラシー ・多少の実績(今はクラウドソーシングでも積めるわけで) などないと採用するメリットがないのよ。 会社は学校ではないということを勘違いしないように。
なぜ自社開発の方がいいのでしょうか。 sesをやってる会社でも少数精鋭(社員数が20名程度)なら裁量権が大きい(上流から下流の一連の経験ができる)です。 未経験新卒は基本的に新卒大量募集してるsesでしょうね。 プログラミング言語の資格を取得し、何かサービスをポートフォリオとして作成すると、評価されて自社に行けるかもしれませんね。 完全受け身で研修で学ぶつもりならsesで簡単な研修の後、ひたすらテストの案件に行かさるかと。
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