新卒管理栄養士です。今年の四月に病院に入職しましたが人間関係や、仕事内容で適応障害になり七月から休職していました。その病…

Question

新卒管理栄養士です。今年の四月に病院に入職しましたが人間関係や、仕事内容で適応障害になり七月から休職していました。その病院を今月いっぱいで辞めることにしたのですが、次の転職先での短期離職の理由をどう伝えるか悩んでいます。サイトで調べても転職理由はポジティブに！とよく書かれていますがポジティブな理由が一つも思いつきません。
何かアドバイスを頂けたらと思います、、

Answer 1

その事実を隠して就職すると後から不利になることも考えられますので、経緯は伝えておいた方がいいかと思います。
自分が面接官する時なら、その短期間での離職については突っ込んで聞くと思います。
また、新しい職場で働くうえで何も考慮しないよりかは経緯が分かっておいた方が指導する側もあらかじめ対応方針を決められます。

結論として、事実はきちんと伝えたうえで今のやる気をアピールすることが重要かと思います。
余計なおせっかいですが、急募で出ているような求人は人手不足できちんと指導を受けられない場合もあると思います。
なので、急募よりは一般の募集に応募する方がペース的にはゆっくり目で仕事に慣れていけるかなとも思います。
自分のところは急募でもしっかりじっくり指導しますけどね。