将来葬儀社への就職を目指している大学生(男)です。

Question

将来葬儀社への就職を目指している大学生(男)です。こちらの画像はあいプランの採用実績なのですが、採用予定人数よりも採用人数が圧倒的に少ないです。
これは志願する人数が少ないということでしょうか？
それとも、採用人数を絞っているからなのでしょうか？
また、男性よりも女性の方が採用人数が多いのですが女性を積極的に採用しているのでしょうか？
それともただ単に男性の志願者が少ないということなんでしょうか？

ご回答お待ちしております。

補足

葬儀スタッフの採用予定人数は6～10名です。

Answer 1

葬儀社で働いています。
葬儀スタッフ全体でその採用数は少ないような気がします。
会社としては、少しでも多くの社員を雇いたいはずです。
採用者30人でも大体3か月後には、10人くらいに減っているのが普通です。
それを考えると、
「志望数がそもそもが少ないor少数精鋭で社員数を維持しようとしている」
のどちらかだと思います。
＞女性の方が多い？
この質問ですが、セレモニースタッフや生花スタッフは女性の方が採用数が多いですが、打合せや式そのものを担当するスタッフは、棺を持ったり、ご遺体を運んだりと「力仕事」も多いので、男性の方が多いのが普通です。