障害者雇用のことで質問です。 法定雇用率の対象は48人以下の企業だと思いますが、ハローワークに行くとそれよりも少な…

Question

障害者雇用のことで質問です。

法定雇用率の対象は48人以下の企業だと思いますが、ハローワークに行くとそれよりも少ない従業員数の企業の求人が散見されます。48人以下でも企業側にはメリットがあるのでしょうか？

Answer 1

小さな企業の場合、障害者雇用の義務がないというだけで、手続きを踏んで障害者を雇用すれば、国からお金が入るのは大企業と同じイメージです。