警備員の正社員です

Question

警備員の正社員です辞めたいのですがどうしたらいいですか？

Answer 1

会社に退職の意思を伝える。
本来は２週間後には辞めれる（法律でそうなってます）が引き継ぎなどあると、向こうが受け入れない場合もあるので要相談。
あとは雇用契約がどうなっているかですね。
退職する場合の規約に乗っとればいいかと。
辞めさせないは会社に権限はないので、そうなったら労働組合とかに相談しましょう

Answer 2

正社員という事は、雇用契約上、「雇用の期限のない契約」をなさってるという事でいいですよね？

なんなら雇用契約書、或いは労働条件通知書をご覧になって下さい。必ず書いて有る項目ですから。

その場合ですと、辞意を告げて14日で退職する事が出来ます。

更に、6カ月以上お勤めですと、有給休暇が付与されています。これは労働基準法第39条と言う法律で決められている事ですから、「いや、ウチの会社は無いんだ」って事は有りません。あれば会社が違法です。それを、退職に当たって全て取得（=使う）事が出来ます。

ちなみに、週5日勤務だと6か月目で10日、1.5年の時に11日付与されています。

そしてもしこの合計21日が全て残っているとすれば、退職を告げる日の21日後（元々出勤する予定の日だけを数えます）を退職予定日として告げればいいですよ。

そうすると、その翌日から1日も出勤することなく、合法に退職する事が出来ます。

尚、会社は引きとめ等の為に色々と言って来る可能性が有りますが、退職は元々全労働者の持つ権利です。ですから、「会社の許可が必要だ」とか言われたら、それは大うそですので、騙されないで下さいね。

貴方の上長に口頭で「辞めます」と伝えれば、それが法的な正式の手続きですので、後は制服の返却方法などの細かい指示を仰いで頂ければＯＫです。

Answer 3

1ヶ月前に退職届けを出す。

Answer 4

同業者で管理している側です。シフトの事もあるし、有給消化もしないといけないと思いますから、だいたい2ヵ月先を退職日にし、来月から有給消化できるかで話しあってください。どっかのニートどもの民法では2週間ってのに影響されないように