扶養について意見をください。 現在育休中です。 元々フルタイムパートで1日8時間週5働いて 社会保険加入、手取…

Question

扶養について意見をください。

現在育休中です。
元々フルタイムパートで1日8時間週5働いて
社会保険加入、手取り10〜12万程度でした。育休あけたら旦那の扶養に入りたいと思いますが
働く時間日数で迷っています。

時給870円なのですが、
週何日、1日何時間働くことが一番理想でしょうか？

教えてください

補足

あと、例えばですが
保育園入園に必要な資料に
1日8時間の週5日フルで働くと書いて、
働いてみてしんどかったら扶養に入るってことも
考えていますが
その場合フルタイムで保育園合格してるので
扶養・時短勤務になった場合
保育園をやめなければいけないとかあるんでしょうか？

Answer 1

補足について、
自治体によって様々ですが、
フルタイムなら標準時間保育(最大12時間)ですが、パートなら短時間保育になります。
私の地域では、週30時間をこえる勤務時間であれば、標準時間保育です。おそらくこの設定は、週30時間働くと扶養に入れないからかなと。ただ、自治体も個々に柔軟に対応してくれますよ。
短時間保育だと、8時半ー16時半の預かり時間なので、私がまだ扶養内だったとき、週によってシフト時間が異なり朝8時半出社の週末あって、短時間ではどうしても間に合わず、自治体に相談して、申立書を書き、標準時間にしてもらいました。
今は、週30時間超えてるので標準時間になっています。

どのような働き方…難しいですが、
扶養内でいくなら、旦那様の会社で扶養にできる要件もありますし、そこは旦那様に確認した方がよいですしね。

まずフルタイムでやってみて無理な場合のことを考え、勤務時間が減った時の保育時間について確認した方が良いですね。あまりに少なくなるということであれば、退園もありますしね。
私の今の自治体は、週12時間あれば良いみたいですが、これって幼稚園でも働けるのでは？と思ってしまって、、、。前の自治体は、週16時間だったかな！